کد تبلیغات



  • افراد آنلاین : 1
  • بازدید امروز : 113
  • بازدید دیروز : 68
  • هفته گذشته : 113
  • ماه گذشته : 1587
  • سال گذشته : 2936
  • کل بازدید : 10107
  • کل مطالب : 61066
  • نظرات : 1
تبلیغات

قوانین سایت

کد امنیتی :
نام کاربری:
رمز عبور :
برای اطلاع از آپیدت شدن وبلاگ در خبرنامه وبلاگ عضو شوید تا جدیدترین مطالب به ایمیل شما ارسال شود

RSS

Powered By
jeyblog.ir
iconدسته :

دانلودطرح پژوهشی مقايسه اثربخشي روش‌هاي آموزشي مديريت رفتاري والدين،تنظيم حافظه ودارو درماني(ADHD)براختلال فزون جنبشی

محصول * دانلودطرح پژوهشی مقايسه اثربخشي روش‌هاي آموزشي مديريت رفتاري والدين،تنظيم حافظه ودارو درماني(ADHD)براختلال فزون جنبشی* را از سایت ما دریافت نمایید.برای دانلود این فایل روی دکمه آبی رنگ *دریافت فایل* کلیک نمائید تا به صفحه خرید فایل منتقل شوید و فایل را خریداری کنید.


به نام یکتا خالق بی همتا  دانلود مقاله،تحقیق،پروژه پایانی و طرح پژوهشی فوق العاده کامل با عنوان  مقايسه اثربخشي روش‌هاي آموزشي مديريت رفتاري والدين، تنظيم كنش حافظه كاري و دارو درماني بركاهش اختلال نارسایی توجه – فزون‌جنبشی (ADHD) به فرمت word فرمت فایل  :  Word (قابل ویرایش و تغییر و آماده چاپ) تعداد صفحات : 233 صفحه  کاربرد فایل :این فایل جهت تهیه طرح پژوهشی،پروژه، مقاله، تحقیق، سمینار ، پروپوزال، پایان نامه ،پروژه پایانی ، گزارش کارآموزی و کارورزی ،تهیه جزوات آموزشی ،تهیه طرح درس ، انجام کارهای پژوهشی و تحقیقاتی مانند تهیه مقالات،گزارش کار، طرح درس ، پروژه پایانی ، پایان نامه ، سمینار، پروپوزال و طرح پژوهشی در کلیه سطوح و مقاطع تحصیلی رشته های مختلف دانشگاهی که با مباحث "مقايسه اثربخشي روش‌هاي آموزشي مديريت رفتاري والدين، تنظيم كنش حافظه كاري و دارو درماني بركاهش اختلال نارسایی توجه – فزون‌جنبشی (ADHD) "سرو کار دارند بسیار کاربردی و مفید می باشد چکیده ، مقدمه و خلاصه ای از متن طرح پژوهشی ،مقاله و پر ...


    • تعداد بازدید : 0

    icon ارسال توسط mostafa | تاريخ : شنبه 28 بهمن 1396 | icon
    iconدسته :

    پاورپوینت بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران

    محصول * پاورپوینت بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران* را از سایت ما دریافت نمایید.برای دانلود این فایل روی دکمه آبی رنگ *دریافت فایل* کلیک نمائید تا به صفحه خرید فایل منتقل شوید و فایل را خریداری کنید.


                    نوع فایل: power point قابل ویرایش 51  اسلاید   قسمتی از اسلایدها: مقدمــه در پژوهش به کمک تحلیل داده‌های گردآوری شده واقعیات و سوالهای علمی پژوهشی را جست و جو می‌کنیم. «داده‌ها» به اطلاعات خام گردآوری شده از طریق مصاحبه، پرسشنامه یا مشاهده یا پایگاههای داده‌ها دست دوم اشاره دارد. با سازماندهی داده‌ها به طریق معین، تحلیل آنها و نتیجه‌گیری از آنجا جواب مسئله ای را که در جست و جویش هستیم، پیدا می‌کنیم . در اکثر پژوهش‌های سازمانی ، دست کم، علاقه مندیم بدانیم پدیده‌هایی معین با چه تواتری روی می‌دهند، میانگین نمره در یک مجموعه از اعداد چیست و میزان تغییر پذیری در این مجموعه چگونه است (یعنی، میزان گرایش یا پراکندگی از مرکز متغیرهای وابسته و مستقل). اینها با عنوان آمار توصیفی شناخته‌ شده‌اند. (آماری که پدیده‌های مورد نظر را توضیف می‌کند). ‌فراتر از این ، ممکن است بخواهیم بدانیم که چه روابطی میان متغیرها و سایر اجزاء وجود دارد. آیا تفاوته ...


      • تعداد بازدید : 0

      icon ارسال توسط mostafa | تاريخ : پنجشنبه 26 بهمن 1396 | icon
      iconدسته :

      عوامل موثر بر توانمند سازی مدیران و اثربخشی مدیریت مالی

      محصول * عوامل موثر بر توانمند سازی مدیران و اثربخشی مدیریت مالی* را از سایت ما دریافت نمایید.برای دانلود این فایل روی دکمه آبی رنگ *دریافت فایل* کلیک نمائید تا به صفحه خرید فایل منتقل شوید و فایل را خریداری کنید.


      عوامل موثر بر توانمند سازی مدیران و اثربخشی مدیریت مالی مقاله ترجمه شده     چکیده در این پژوهش، ارتباط بین عوامل معین توانمندسازی مدیران براساس چارچوب وضوح یکپارچۀ (IC) میاشیرو و روزنبرگ (2007) بر هویت، هدف چشم‌انداز مثبت، مسیر، ساختار، انرژی و بیان و اثربخشی مدیریت مالی بر برنامه‌ریزی، بودجه‌بندی، نظارت و ارزیابی تعیین شد. عوامل معین موثر بر توانمندسازی مدیران و کارکردهای اثربخشی مدیریت مالی به صورت معنی‌دار توسط اصول برنامه‌ریزی یکپارچه، سیستم نظارت و بودجه‌بندی (IPBMS) و تا حدی در ارتباط با طول دوره خدمت و آموزش مدیریت مالی و مهیاسازی تحت مشخصه‌های مدیران تقویت شده‌اند. نتایج این تحقیق پایه‌ای برای توانمندسازی پیشنهادی و طرح توسعه پایداریِ مالی هستند. بلیندا سانچز ویلگس دانشگاه آتنو دو داوائو، خیابان ای. جاسینتو، شهر داوائو 80000، فیلیپین   چکیده لاتین This study determined the relationship between the identified factors of Administrators’ Empowerment based on the Integrated Clarity (IC) framework of Miyashiro and Ro ...


        • تعداد بازدید : 0

        icon ارسال توسط mostafa | تاريخ : پنجشنبه 26 بهمن 1396 | icon
        iconدسته :

        تحقیق درباره نقش راهبر در اثربخشي مطالعات مهندسي ارزش

        محصول * تحقیق درباره نقش راهبر در اثربخشي مطالعات مهندسي ارزش* را از سایت ما دریافت نمایید.برای دانلود این فایل روی دکمه آبی رنگ *دریافت فایل* کلیک نمائید تا به صفحه خرید فایل منتقل شوید و فایل را خریداری کنید.


        این محصول در قالب ورد (WORD) و قابل ویرایش در 34 صفحه تهیه شده است. در بخش زیر برای اطلاع بیشتر از محتویات این فایل و اطمینان از خرید، مطالب چند صفحه آورده شده است. با مطالعه این بخش با اطمینان بیشتر خرید کنید. لینک دانلود پایین صفحه     كمك گرفتن از مشاوران مهندسي ارزش براي آموزش و اجراي مطالعات مهندسي ارزش مي تواند براي جاري شدن اين فرهنگ و گسترش اين رويكرد در تمام شركت ها مفيد باشد. اما بايد اذعان كرد كه استفاده از مشاوران و متخصصان درون سازماني براي استمرار مطالعات ارزش در شركتها از اهميت ويژه‌اي برخوردار است. همچنين يكي از نكات مهم براي موفقيت تيم مهندسي ارزش، تجربه و مهارت كساني است كه بايد مطالعات ارزش را راهبري نمايند. راهبر تيم كه نقش كليدي در موفقيت تيم دارد، بايد داراي قدرت رهبري، مهارت ارتباطي و تجربه كاري مفيد باشد. قدرت و تاثير رهبري مانند موارد مشابه در ساير كارها، بركسي پوشيده نيست. در اين مقاله ابتدا به خصائص و ويژگيهاي راهبر تيم مهندسي ارزش پرداخته و سپس از طريق مقايسه فرآيند تربيت مربي توسط انجمنهاي مهندسي ارزش، فرآيند تربيت راهبر براي شركت اير ...


          • تعداد بازدید : 0

          icon ارسال توسط mostafa | تاريخ : چهارشنبه 25 بهمن 1396 | icon
          iconدسته :

          پاورپوینت بررسی اثربخشی نمایش عروسکی بر افزایش مهارت های اجتماعی دختران کم توان ذهنی

          محصول * پاورپوینت بررسی اثربخشی نمایش عروسکی بر افزایش مهارت های اجتماعی دختران کم توان ذهنی* را از سایت ما دریافت نمایید.برای دانلود این فایل روی دکمه آبی رنگ *دریافت فایل* کلیک نمائید تا به صفحه خرید فایل منتقل شوید و فایل را خریداری کنید.


                          نوع فایل:power point قابل ویرایش:26 اسلاید   فسمتی از اسلایدها: هدف کلی تعیین اثر بخشي  نمایش های عروسکی در افزایش مهارت های اجتماعی دختران کم توان ذهنی آموزش پذیر8تا 12 ساله  اهداف اختصاصی افزایش ارتباط اجتماعي در دختران کم توان  ذهنی آموزش پذیر با استفاده از نمایش عروسکی افزايش مهارت هاي زندگي روزمره در دختران کم توان ذهنی آموزش پذیر با استفاده از نمایش عروسکی کمک به اجتماعی شدن دختران کم توان ذهنی آموزش پذیر با استفاده از نمایش عروسکی به کار گیری شیوه ای جدید در آموزش کم توانان ذهنی در اختیار قرار دادن بسته آموزشی در اختیار سازمان بهزیستی،آموزش و پرورش استثنایی و سازمان های مرتبط بسط نمایش عروسکی جهت کاربرد در مورد سایر معلولیت ها   فهرست مطالب واسلایدها: بيان مساله اهميت و ضرورت پژوهش اهداف پژوهش اهداف کاربردی متغيرها متغیر وابسته: مهارت های اجتماعی فرضیه های پژوهش روش شناسي جامعه آماری و گروه نمونه روش اجرا محتواي نمايش هاي عروسكي ابزار سنجش روش تجزيه و تحليل دادها ملاحظات اخ ...


            • تعداد بازدید : 3

            icon ارسال توسط mostafa | تاريخ : سه شنبه 24 بهمن 1396 | icon
            iconدسته :

            پاورپوینت ارزيابي اثربخشي دوره هاي آموزشي

            محصول * پاورپوینت ارزيابي اثربخشي دوره هاي آموزشي* را از سایت ما دریافت نمایید.برای دانلود این فایل روی دکمه آبی رنگ *دریافت فایل* کلیک نمائید تا به صفحه خرید فایل منتقل شوید و فایل را خریداری کنید.


            پاورپوینت ارزيابي اثربخشي دوره هاي آموزشي فرمت فایل: پاورپوینت تعداد اسلاید:68             مقـــــدمــــــه ‌ ‌آموزش‌ و بهسازي‌ منابع‌ انساني‌ در عصر كنوني‌ به‌ لحاظ‌ شرايط‌ خاص‌ زماني، يكي‌ از وظايف‌ اجتناب‌ناپذير سازمانها و موسسات‌ محسوب‌ مي‌شود و ضرورت آموزش به صورت يك امر طبيعي در آمده است چراكه پيشرفت و توسعه سازمانها و موسسات درگرو ارتقاي سطح دانش، مهارت، رفتار و بينش منابع انساني است .   لذا آگاهي از ميزان اثربخشي دوره هاي آموزشي و بازدهي حاصل از آنها براي مديران بسيار بااهميت است .   دارايي ارزشمندي كه براي ما مزيت رقابتي ايجاد مي كند، كاركنان ما هستند”مديرعامل كرايسلر، رابرت ايتون، ضمن بيان اين مطلب به مديران قرن بيست ويكم گوشزد مي كند، “فرهنگ سازماني شما و اينكه به كاركنانتان انگيزش دهيد و آنان را توانمند سازيد و آموزش دهيد، چيزي است كه شما را از ديگران متمايز مي سازد و سبب پيشتازي شما در صحنه رقابت ميشود ” بعلاوه آمو ...


              • تعداد بازدید : 1

              icon ارسال توسط mostafa | تاريخ : پنجشنبه 19 بهمن 1396 | icon
              iconدسته :

              دانلود تحقیق رابطه بین عزت نفس مدیران و اثر بخشی آن در مدارس

              محصول * دانلود تحقیق رابطه بین عزت نفس مدیران و اثر بخشی آن در مدارس* را از سایت ما دریافت نمایید.برای دانلود این فایل روی دکمه آبی رنگ *دریافت فایل* کلیک نمائید تا به صفحه خرید فایل منتقل شوید و فایل را خریداری کنید.


              دانلود تحقیق رابطه بین عزت نفس مدیران و اثر بخشی آن در مدارس دانلود تحقیق رابطه بین عزت نفس مدیران و اثر بخشی آن در مدارس   چکیده فصل اول :مقدمه تحقیق       بیان مساله     ضرورت و اهمیت تحقیق        اهداف تحقیق   فرضیه هاُی تحقیق      تعرُیف متغیرهای اصلی تحقیق          فصل دوم: بررسُی مطالعات پیشین  مقدمه خود   خودپنداره    عزت نفس   عزت نفس و جنسیت        اثر بخشی              نقش مدیر در اثر بخشی مدارس   معُیارهای ارزیابی اثربخشی مدیران         ویژگی هاُی مدیران اثر بخش        فصل سوم :روش اجرای تحقیق         روش تحقیق              جامعه آماری      ...


                • تعداد بازدید : 1

                icon ارسال توسط mostafa | تاريخ : پنجشنبه 19 بهمن 1396 | icon
                iconدسته :

                اثربخشی سازمانی

                محصول * اثربخشی سازمانی* را از سایت ما دریافت نمایید.برای دانلود این فایل روی دکمه آبی رنگ *دریافت فایل* کلیک نمائید تا به صفحه خرید فایل منتقل شوید و فایل را خریداری کنید.


                                اثربخشی سازمانی پیشینه داخلی و خارجی: دارد منابع فارسی: دارد منابع لاتین: دارد نوع فایل: Word قابل ویرایش تعداد صفحه: 24 ...


                  • تعداد بازدید : 1

                  icon ارسال توسط mostafa | تاريخ : چهارشنبه 18 بهمن 1396 | icon
                  iconدسته :

                  دانلود فایل پاورپوینت ارزيابي اثربخشي دوره هاي آموزشي.

                  محصول * دانلود فایل پاورپوینت ارزيابي اثربخشي دوره هاي آموزشي.* را از سایت ما دریافت نمایید.برای دانلود این فایل روی دکمه آبی رنگ *دریافت فایل* کلیک نمائید تا به صفحه خرید فایل منتقل شوید و فایل را خریداری کنید.


                  پاورپوینت ارزيابي اثربخشي دوره هاي آموزشي فرمت فایل: پاورپوینت تعداد اسلاید:68             مقـــــدمــــــه ‌ ‌آموزش‌ و بهسازي‌ منابع‌ انساني‌ در عصر كنوني‌ به‌ لحاظ‌ شرايط‌ خاص‌ زماني، يكي‌ از وظايف‌ اجتناب‌ناپذير سازمانها و موسسات‌ محسوب‌ مي‌شود و ضرورت آموزش به صورت يك امر طبيعي در آمده است چراكه پيشرفت و توسعه سازمانها و موسسات درگرو ارتقاي سطح دانش، مهارت، رفتار و بينش منابع انساني است .   لذا آگاهي از ميزان اثربخشي دوره هاي آموزشي و بازدهي حاصل از آنها براي مديران بسيار بااهميت است .   دارايي ارزشمندي كه براي ما مزيت رقابتي ايجاد مي كند، كاركنان ما هستند”مديرعامل كرايسلر، رابرت ايتون، ضمن بيان اين مطلب به مديران قرن بيست ويكم گوشزد مي كند، “فرهنگ سازماني شما و اينكه به كاركنانتان انگيزش دهيد و آنان را توانمند سازيد و آموزش دهيد، چيزي است كه شما را از ديگران متمايز مي سازد و سبب پيشتازي شما در صحنه رقابت ميشود ” بعلاوه آمو ...


                    • تعداد بازدید : 4

                    icon ارسال توسط mostafa | تاريخ : دوشنبه 16 بهمن 1396 | icon
                    iconدسته :

                    پاورپوینت نقش مدیریت تحول در اثربخشی سازمانی

                    محصول * پاورپوینت نقش مدیریت تحول در اثربخشی سازمانی* را از سایت ما دریافت نمایید.برای دانلود این فایل روی دکمه آبی رنگ *دریافت فایل* کلیک نمائید تا به صفحه خرید فایل منتقل شوید و فایل را خریداری کنید.


                    عنوان: پاورپوینت نقش مدیریت تحول در اثربخشی سازمانی فرمت: پاورپوینت ( PowerPoint )، قابل ویرایش تعداد اسلاید: 26 اسلاید دسته: مدیریت این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " نقش مدیریت تحول در  اثربخشی سازمانی " می باشد که در حجم 26 اسلاید همراه با توضیحات کامل تهیه شده و می تواند به عنوان ارائه کلاسی رشته مدیریت مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر می باشد: مقدمه عوامل موثر بر اثربخشی سازمانی عوامل موثردرتعریف اصطلاح اثربخشی سازمانی اثربخشی سازمانی و تفاوت آن با کارایی دسته‌بندی تعاریف اثربخشی از دیدگاههای مختلف دیدگاه اهداف دیدگاه سیستمی دیدگاه توسعه سازمانی دیدگاه سیاسی عامل تغییر و اثربخشی سازمانی  دیدگاه جبرگرایی دیدگاه اراده‌گرایی مدلهای مفهومی و ابزارهای کاربردی در مداخلات مهارتهای مدیریت تحول باورتوانایی اعمال تغییر وتحول نتیجه گیری پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه موارد نگارشی و املایی رعایت گردیده است. ...


                      • تعداد بازدید : 0

                      icon ارسال توسط mostafa | تاريخ : پنجشنبه 12 بهمن 1396 | icon
                      آخرین مطالب